O GESTOR CRIATIVO NA ORGANIZAÇÃO

É importante que o gestor compreenda que, uma de suas competências é a de criar e recriar, e consequentemente colocar em pratica essa criatividade, envolvendo todos em que ali estão inseridos e acima de tudo obter um resultado positivo. Esta realização de atividades está enquadrada em seus aspectos nas funções pré-estabelecidas seja qual for o setor. Aprender a ouvir opiniões é um dos requisitos que precisa ter um bom gestor, até porque como já foi mencionada, pessoas estão sendo lideradas. Tomar decisões e estar afrente delas, ter iniciativas e trazer ideias para que sejam discutidas e avaliadas por todos ali inseridos, demonstrará competências em suas habilidades. Quando se fala de criar, logo se percebe que para isso é necessário se pensar e concretizar aquele pensamento a partir do que é real, ou do que é possível, e que através ou a partir do que já foi criado, recriar, ou dar continuidade aos pensamentos surgidos ou que surgirão e que consequentemente serão reaproveitados a partir de outros. Considerar as ideias desde que sejam interessantes para aquela empresa, é de competência desse gestor. Lembrando de que após uma avaliação dessas ideias para ser efetivada precisará ser planejada. O gestor que não planeja não terá competências para determinada função. Mesmo porque o planejamento faz parte do crescimento de uma empresa. Ao gestor compete planejar após avaliar as ideias. Apresentar sempre o pensamento de que, o que se criou e se recriou, delineará resultados positivos para o crescimento da mesma e a partir de aí colocar em pratica todo o planejamento.